Notre format de débat unique
Le format dynamique à quatre équipes de Global Debates offre une expérience de débat plus rapide, plus profonde, plus engageante et plus enrichissante. Laissant de côté les victoires rigides, il favorise la collaboration entre adversaires, la camaraderie intellectuelle, le raisonnement nuancé et le désaccord constructif.
Des débats où l'on dissèque les problèmes et où l'on ne se contente pas de défendre des points de vue.
Les débats mondiaux introduisent un format structuré à quatre équipes, intentionnellement conçu pour favoriser des débats plus profonds, plus rapides et plus engageants. Conçus pour dépasser les positions rigides et l'approche "gagner à tout prix", les débats mondiaux cultivent des compétences cruciales pour naviguer dans des environnements complexes : collaboration contradictoire, camaraderie intellectuelle, raisonnement nuancé et désaccord constructif.
Contrairement aux formats traditionnels, les débats globaux incitent les participants à transcender les simples binômes "pour" ou "contre" en faveur de dialogues dynamiques et nuancés dans le monde réel. Les participants sont mis au défi d'anticiper les contre-arguments, d'analyser de manière critique les différentes perspectives et d'affiner leur compréhension en collaboration, en s'attaquant véritablement à des points de vue variés afin de mieux comprendre les déclarations qui font l'objet d'un débat.
Pourquoi choisir le format des débats mondiaux ?
Contrairement à certains formats conventionnels qui encouragent l'adhésion inébranlable à des positions assignées, les débats mondiaux favorisent un environnement où la flexibilité intellectuelle est essentielle. Les participants sont encouragés à remettre en question leurs propres hypothèses, à s'engager dans des perspectives opposées de manière significative et à développer des arguments qui reflètent la complexité des questions du monde réel. Les débats mondiaux préparent les étudiants à s'engager dans le monde réel en.. :
Éviter la vision en tunnel
Encourager les participants à évaluer les questions dans une perspective à 360° plutôt que d'adhérer à une position prédéterminée - assurer une compréhension plus holistique plutôt que de se focaliser sur un seul côté dans le but de persuader.
Promouvoir un discours ouvert
Le format décourage les tactiques d'opposition qui étouffent les discussions sérieuses, créant un espace où l'apprentissage et la découverte priment sur les prises de position extrêmes.
Développer les compétences en matière d'engagement civique
Les débats mondiaux préparent les étudiants à s'engager sur un éventail de questions avec intégrité intellectuelle et empathie en encourageant des dialogues constructifs et respectueux.
En quoi les débats mondiaux sont-ils uniques ?
Les débats mondiaux offrent une nouvelle approche des débats, conçue pour un apprentissage plus approfondi et des compétences concrètes :
Dynamique des quatre équipes et des quatre côtés
Au lieu d'un débat bilatéral, quatre équipes participent. Cela crée une discussion plus riche et plus complexe, obligeant les participants à prendre en compte un plus grand nombre de points de vue et à anticiper davantage de contre-arguments.
Argumenter contre le même camp
Les débats mondiaux incitent les participants à dépasser les positions binaires. Dans notre format unique, plusieurs équipes défendent le même camp, ce qui pousse chaque équipe à évaluer de manière critique et à différencier ses arguments. Cette approche favorise un dialogue nuancé et réel ainsi qu'une analyse plus approfondie.
La collaboration antagoniste à la base
Ce concept unique met l'accent sur le désaccord constructif et l'exploration collaborative des idées. Les participants apprennent à remettre en question et à affiner leur compréhension ensemble, même s'ils ont des points de vue opposés.
La profondeur plutôt que la rhétorique
Le format va au-delà de la simple victoire par la persuasion, en donnant la priorité à la flexibilité intellectuelle plutôt qu'aux discours préparés à l'avance. En dépassant les dichotomies rigides, les débats mondiaux encouragent la profondeur de l'analyse plutôt que la rhétorique répétée. Le format récompense les recherches approfondies, la compréhension nuancée à 360° et l'engagement significatif dans les complexités de la question.
Rapidité et concentration
Les séries de 60 secondes encouragent les arguments concis et percutants, reflétant ainsi les exigences de la communication dans le monde réel.
Apprentissage socio-émotionnel (SEL) et compétences d'épanouissement intégrés
Notre format de débat cultive naturellement l'empathie, le respect et le dialogue responsable. Il favorise la collaboration contradictoire, la camaraderie intellectuelle, le raisonnement nuancé et le désaccord constructif, préparant ainsi les participants aux défis complexes d'aujourd'hui.
Comment fonctionne le format des débats mondiaux ?
Les débats mondiaux offrent une approche unique et dynamique du débat, allant au-delà des formats traditionnels à deux équipes pour favoriser une analyse plus approfondie, la collaboration et la pensée critique. Voici comment fonctionnent les débats mondiaux :
Déclarations de débat
Chaque débat s'articule autour d'une déclaration spécifique et affirmative, par opposition à une "question", une "question ouverte ou fermée", une "proposition", une "résolution" ou un "sujet". Cette structure permet de clarifier les choses, de centrer le débat et d'encourager une analyse approfondie d'une proposition définie.
Exemple : "Les plateformes de médias sociaux devraient réglementer les fausses informations : "Les plateformes de médias sociaux devraient réglementer la désinformation". ( et non : "Les plateformes de médias sociaux devraient-elles réglementer la désinformation ?")
Rôles de l'équipe
Dans les débats mondiaux, chaque équipe est composée de deux participants. La plupart des débats mondiaux utilisent un format à quatre équipes, bien que des variantes à trois équipes soient possibles. Cette approche multi-équipes est une caractéristique déterminante du format qui ajoute une touche passionnante au débat !
La structure à quatre équipes (ou occasionnellement à trois équipes) crée des scénarios dynamiques et attrayants :
Majorité/Minorité : Un camp (celui de la proposition ou de l'opposition) peut avoir plus d'équipes que l'autre. Cela crée un déséquilibre inhérent que les équipes doivent gérer de manière stratégique.
Parité : Un nombre égal d'équipes peut être assigné à chaque camp, ce qui crée une confrontation équilibrée.
Disposition des sols
Le format de l'aire de jeu est le suivant :
Les équipes de la proposition (pour) sont toujours les équipes A et C.
Les équipes de l'opposition (contre) sont toujours les équipes B et D.
Travail d'équipe
Affectation du groupe de débat (déclaration de débat) : Les équipes sont réparties en groupes de débat entre 24 heures et 10 jours avant le concours. Quelle que soit leur position, toutes les équipes doivent faire des recherches et préparer des arguments pour la proposition (pour) et l'opposition (contre) de l'énoncé du débat.
Attribution du côté (proposition ou opposition) : Chaque équipe est chargée d'argumenter pour ou contre la déclaration, sa position finale n'étant révélée que 2 à 72 heures avant le débat. Ce timing délibéré permet aux équipes d'acquérir une compréhension approfondie du sujet, ce qui favorise l'adaptabilité, la pensée critique et un engagement plus profond à l'égard de la question.
Nombre de tours
Le débat est structuré en cinq tours d'argumentation distincts, à l'exception du tour d'introduction. Cela fournit un cadre clair pour la présentation des arguments et des contre-arguments.
Il n'y a pas de rounds de réfutation distincts. Voici pourquoi nous procédons ainsi !
Au lieu de cela, l'esprit du Tarka - une ancienne tradition indienne de discours raisonné -, c'est-à-dire un discours raisonné et critique, est tissé tout au long de chaque tour d'équipe. Cette interaction continue entre l'affirmation et l'examen critique est une caractéristique déterminante du format.
Rondes de questions et réponses
Après les principaux tours d'argumentation, des séances de questions-réponses intégrées sont organisées avec le public, le modérateur et les juges.
Durée par round
Chaque équipe participante dispose d'un délai strict de 60 secondes par tour pour présenter ses nouveaux arguments et s'engager dans des contre-arguments constructifs.
La contrainte des 60 secondes encourage :
La concision : Les orateurs doivent présenter leurs arguments de manière efficace.
La clarté : Les arguments doivent être clairement articulés et faciles à comprendre.
L'établissement de priorités : Les orateurs doivent hiérarchiser les points et les preuves les plus importants et présenter des contre-arguments constructifs.
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